Cyber Security Quereinstieg: So gelingt der Einstieg in die IT-Sicherheit

Was bedeutet Quereinstieg in Cyber Security?

Nicht jeder Quereinsteiger startet an demselben Punkt. Für die Planung des eigenen Einstiegs ist deshalb zunächst entscheidend, welcher berufliche Hintergrund bereits vorhanden ist.

Wechsel aus einem bestehenden IT-Beruf

Die günstigste Ausgangslage besteht häufig dann, wenn bereits innerhalb der IT gearbeitet wurde. Ein Systemadministrator kennt Betriebssysteme, Benutzerverwaltung und IT-Infrastrukturen. Ein Netzwerkadministrator bringt Kenntnisse über TCP/IP, Routing, Firewalls und Netzwerkarchitekturen mit. Softwareentwickler verstehen Code, Anwendungen und Entwicklungsprozesse.

Für diese Gruppe ist der Wechsel in Cyber Security häufig weniger ein vollständiger beruflicher Neustart als eine Spezialisierung. Typische Übergänge führen beispielsweise von der Systemadministration in Security Engineering, von der Netzwerkadministration in Network Security oder von der Softwareentwicklung in Application Security und DevSecOps.

Die ISC2 Cybersecurity Workforce Study 2025 bestätigt diese Bedeutung vorhandener IT-Erfahrung: Der größte Teil der Befragten kam über IT-Erfahrung in Cyber Security.

Wechsel aus einem angrenzenden Fachgebiet

Cyber Security besteht nicht ausschließlich aus technischen Tätigkeiten. Governance, Risk und Compliance, Informationssicherheitsmanagement, Audits, Datenschutz und regulatorische Anforderungen sind ebenfalls wichtige Bestandteile.

Dadurch können Fachkräfte aus Risikomanagement, Audit, Compliance, Recht oder Projektmanagement Kenntnisse mitbringen, die sich direkt auf bestimmte Security-Bereiche übertragen lassen. Für einen Compliance-Spezialisten kann der Einstieg in GRC beispielsweise realistischer sein als der direkte Wechsel ins Penetration Testing.

Quereinstieg ohne bisherige IT-Erfahrung

Auch ein Einstieg aus einem vollständig fachfremden Beruf ist möglich. Der Weg ist jedoch in der Regel länger, weil zunächst ein technisches Fundament aufgebaut werden muss. Wer weder mit Netzwerken noch Betriebssystemen, Cloud-Diensten oder IT-Infrastrukturen gearbeitet hat, sollte zunächst grundlegende IT-Zusammenhänge verstehen und anschließend gezielt Kompetenzen für eine passende Einstiegsrolle aufbauen.

Welche Voraussetzungen braucht man für den Cyber-Security-Quereinstieg?

Eine universelle Liste von Voraussetzungen gibt es nicht. Cyber Security umfasst zahlreiche unterschiedliche Berufsbilder. Die europäische Cybersicherheitsagentur ENISA unterscheidet im European Cybersecurity Skills Framework verschiedene professionelle Rollen mit jeweils eigenen Aufgaben und Kompetenzprofilen.

Die sinnvollere Frage lautet deshalb nicht: „Was muss man für Cyber Security können?“, sondern: „Was muss man für die Cyber-Security-Rolle können, in der man arbeiten möchte?“

Technische Grundlagen

Für technische Einstiegsrollen sind Kenntnisse in mehreren grundlegenden IT-Bereichen hilfreich. Dazu gehören je nach Zielberuf insbesondere Netzwerke und Protokolle, Windows und Linux, Benutzer- und Berechtigungskonzepte, IT-Infrastruktur, grundlegende Cloud-Konzepte sowie Logging und Monitoring.

Problemlösung und analytisches Denken

Technische Kenntnisse sind nur ein Teil des Anforderungsprofils. In der ISC2 Hiring Trends Study gehörten Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeit und analytisches Denken zu den stark gewichteten Kompetenzen für Entry- und Junior-Level-Beschäftigte.

Kommunikation und Zusammenarbeit

Cyber Security findet selten isoliert innerhalb einer Security-Abteilung statt. Sicherheitsanforderungen müssen mit Entwicklung, Infrastruktur, Management, Fachabteilungen oder Kunden abgestimmt werden. Besonders in Beratung, Governance, Incident Response und Projektarbeit sind verständliche Kommunikation und Zusammenarbeit wichtige Bestandteile der Tätigkeit.

Welche Vorkenntnisse helfen beim Quereinstieg?

Bestehende Berufserfahrung muss beim Wechsel in Cyber Security nicht wertlos werden. Häufig ist vielmehr entscheidend, die passenden Anschlussstellen zu identifizieren.

Die Tabelle zeigt zugleich, warum eine möglichst frühe Festlegung auf eine Zielrichtung sinnvoll ist. Ein Softwareentwickler muss für Application Security andere Wissenslücken schließen als ein Compliance-Spezialist, der zukünftig im Informationssicherheitsmanagement arbeiten möchte.

Welche Cyber-Security-Berufe eignen sich für Quereinsteiger?

Ein „bester Cyber-Security-Beruf für Quereinsteiger“ existiert nicht. Die geeignete Rolle hängt stark von der bisherigen Erfahrung ab.

Welche Skills braucht man für den Einstieg?

Welche Skills tatsächlich wichtig sind, ergibt sich aus dem Zielberuf. Dennoch gibt es einige Grundlagen, die für viele technische Security-Rollen relevant sind.

IT-Grundlagen

Dazu zählen grundlegende Kenntnisse über Netzwerke, IP-Adressen und Protokolle, Betriebssysteme, Benutzerkonten und Berechtigungen sowie typische IT-Infrastrukturen. Auch ein grundlegendes Verständnis von Cloud-Diensten wird in immer mehr Rollen relevant.

Security-Grundlagen

Darauf bauen klassische Security-Themen auf: Bedrohungen und Angriffsmethoden, Schwachstellen, Authentifizierung, Zugriffskontrollen, Verschlüsselungsgrundlagen, Logging, Monitoring und Incident Response.

Muss man für Cyber Security programmieren können?

Programmierkenntnisse sind nicht für jeden Beruf zwingend erforderlich. Für Application Security, DevSecOps, Security Engineering, Malwareanalyse oder Penetration Testing können Programmier- und Skriptingkenntnisse dagegen einen großen Vorteil darstellen oder für bestimmte Aufgaben notwendig sein. In GRC, Audit, Governance oder Compliance spielen andere Fähigkeiten eine deutlich größere Rolle. Welche Programmiersprachen für unterschiedliche technische Security-Rollen besonders relevant sind, zeigt der Ratgeber Programmiersprachen in Cyber Security.

Braucht man ein Studium, eine Weiterbildung oder Zertifizierungen?

Studium

Ein Studium kann eine sehr gute Grundlage für eine Karriere in der IT-Sicherheit sein, ist aber nicht der einzige mögliche Einstieg. Wer gezielt wissen möchte, welche Wege ohne Hochschulabschluss realistisch sind, findet dazu den Ratgeber Cyber Security ohne Studium. Die Bundesagentur für Arbeit beschreibt im Studienfeld IT-Sicherheit unter anderem System- und Softwaresicherheit, Kryptografie, Netzwerksicherheit, Penetration Testing und Risikomanagement als typische Inhalte.

Arbeitgeber berücksichtigen jedoch auch alternative Qualifikationswege. In der ISC2 Hiring Trends Study würden sehr viele der befragten Hiring Manager Kandidaten mit vorheriger IT-Berufserfahrung oder einer passenden Entry-Level-Zertifizierung für frühe Cyber-Security-Rollen berücksichtigen.

Berufliche Weiterbildung

Weiterbildungen können sinnvoll sein, wenn größere Wissenslücken systematisch geschlossen werden sollen. In Deutschland existiert beispielsweise der formale Abschluss „Geprüfter Berufsspezialist / Geprüfte Berufsspezialistin für Informationssicherheit“. Für bestimmte Weiterbildungen kann zudem eine Förderung über einen Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit infrage kommen.

Zertifizierungen

Zertifizierungen können helfen, einen nachvollziehbaren Wissensstand zu dokumentieren. Sie ersetzen jedoch keine praktische Kompetenz. Ein ausdrücklich auf Einsteiger ausgerichtetes Beispiel ist ISC2 Certified in Cybersecurity (CC), für das keine vorherige Berufserfahrung erforderlich ist.

Wie sammelt man praktische Erfahrung ohne Security-Job?

Hier liegt für viele Quereinsteiger das größte Problem: Stellenanzeigen verlangen praktische Kenntnisse, aber die erste Cyber-Security-Stelle fehlt noch. Praktische Erfahrung muss jedoch nicht ausschließlich aus einer vorherigen Festanstellung stammen.

Ein eigenes Home Lab aufbauen

Ein Home Lab ermöglicht es, IT- und Security-Konzepte in einer kontrollierten Umgebung praktisch nachzuvollziehen. Denkbar sind virtuelle Linux- und Windows-Systeme, Benutzer- und Berechtigungskonzepte, einfache Netzwerke, Logsammlung, Monitoring oder die Konfiguration von Sicherheitsmechanismen.

Übungen passend zur Zielrolle auswählen

Ein zukünftiger Analyst kann beispielsweise Log- und Alert-Analyse üben, während ein angehender Penetrationstester stärker mit Netzwerken, Webanwendungen und Schwachstellen arbeitet. Entscheidend ist nicht die Zahl abgeschlossener Challenges, sondern die Übertragbarkeit auf die gewünschte Tätigkeit.

Eigene Projekte dokumentieren

Ein Projekt gewinnt für Bewerbungen an Wert, wenn nachvollziehbar wird, welches Problem untersucht wurde, wie die Umgebung aufgebaut war, welche Werkzeuge verwendet wurden, wie bei der Analyse vorgegangen wurde und welche Erkenntnisse daraus entstanden.

GitHub ist sinnvoll, wenn Code, Skripte oder Automatisierung Bestandteil des Projekts sind. Für andere Tätigkeiten kann eine verständliche technische Dokumentation aussagekräftiger sein.

Cyber-Security-Quereinstieg Schritt für Schritt

Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es?

Nicht jeder Weg eignet sich für jeden Quereinsteiger. Ein erfahrener Systemadministrator braucht beispielsweise nicht pauschal ein Praktikum, um in Security Engineering zu wechseln. Für Studierende oder Personen ohne Berufspraxis können strukturierte Einstiegsformen dagegen sehr sinnvoll sein.

Bewerbung als Cyber-Security-Quereinsteiger

Beim Quereinstieg besteht die zentrale Aufgabe darin, einen Zusammenhang zwischen bisheriger Erfahrung und zukünftiger Tätigkeit herzustellen.

Übertragbare Erfahrung sichtbar machen

Ein Netzwerkadministrator sollte seine bisherige Tätigkeit nicht als fachfremd darstellen, wenn er sich auf Network Security bewirbt. Dasselbe gilt für Softwareentwickler mit Interesse an Application Security oder Compliance-Spezialisten mit einem Wechsel in GRC.

Praktische Kompetenz belegen

Zusätzlich aufgebaute Security-Kenntnisse werden glaubwürdiger, wenn sie durch eigene Projekte, Labs, Weiterbildungen, Zertifizierungen oder technische Dokumentationen nachvollziehbar werden.

Nicht wahllos auf jede Security-Stelle bewerben

Cyber Security ist kein einzelner Beruf. Wer sich gleichzeitig als SOC Analyst, Penetrationstester, Security Architect, GRC Consultant und Cloud Security Engineer bewirbt, signalisiert eher fehlende Orientierung als besondere Flexibilität. Eine klare Zielrichtung macht es einfacher, Berufserfahrung, Weiterbildung und praktische Arbeit zu einem schlüssigen Profil zusammenzuführen.