(Senior) IT-Security Berater:in (w/m/x)

Avanade ist ein führender Anbieter von digitalen und Cloud-Diensten, Business Solutions und designorientierten Anwendungen. Als Joint Venture von Microsoft und Accenture sind wir das größte Beratungsunternehmen für Microsoft-Technologien. Wir unterstützen unsere Kunden in Cloud, Modern Workplace, Business Applications, Data & AI und Security und legen Wert auf unsere #PeopleFirst Mentalität.

Key Responsibilities:

• Beraten & Umsetzen: End‑to‑End‑Begleitung unserer Kund:innen, von Analyse und Architektur über Implementierung bis Transition & Betrieb. Schwerpunkte nach deiner Erfahrung:
• Workplace Security (z. B. Active Directory, Authentifizierung, Microsoft Defender for Endpoint)
• Identity & Access (Microsoft Entra ID / Azure AD, Conditional Access, MFA, ADFS/Entra Connect, Identity Hardening)
• Identity Governance / IGA (Lifecycle‑Management, Rollenmodelle, Rezertifizierung; z. B. Entra ID Governance, One Identity, SailPoint, Omada)
• Information Protection & DLP (Microsoft Purview Information Protection, DLP, Defender for Cloud Apps)
• Cloud Security (z. B. Azure Security Services, Key Vault/HSM, Secrets & Key Management)
• Workshops & Enablement: Moderation von Kunden‑Workshops, Erstellung von Konzepten & Entscheidungsvorlagen; Know‑how‑Transfer und Guidelines.
• Qualität & Delivery: Mitwirkung an Risiko‑/Sicherheitsbewertungen, Audits, Policy‑ und Prozessdesign; je nach Seniorität auch fachliche Führung kleiner Teams/Workstreams.

Skills and experiences:

• Erfahrung in mindestens einem der Schwerpunkte oben; idealerweise 2-3 Jahre (Consultant) bis 7+ Jahre (Senior/Architect) in Microsoft‑Security‑Projekten.
• AI & Cyber-Security: Verständnis für Chancen und Risiken von AI im Bereich Cybersecurity (z. B. Anomalieerkennung, AI-basierte Angriffe).
• Nice‑to‑have: Branchenübliche Zertifizierungen (z. B. AZ‑/SC‑/MS-Tracks, CCSP, CISSP, CSSLP).
• Technologie‑Stack (Auswahl):
• Microsoft Entra ID, Active Directory, ADFS/Entra ID Connect/MIM, PKI/ADCS
• Protokolle: LDAP, Kerberos, NTLM, OAuth 2.0, OIDC, SAML
• Scripting & Automatisierung: PowerShell; plus SQL/XML, C#/.NET von Vorteil
• IGA/Provisioning: Entra ID Governance, One Identity, SailPoint, Omada (von Vorteil)
• Information Protection & Cloud: Microsoft Purview (IP, DLP), Defender for Cloud Apps, Azure Key Vault/HSM

Erfahre mehr über einige unserer Vorteile hier.

Der perfekte Ort zum Arbeiten

Über 60.000 Professionals, 26 Länder und ein Universum – das ist Avanade. Egal welche digitale Fragestellung, im Microsoft-Ökosystem finden wir die Lösung. Denn: Wir sind nicht von schlechten Eltern. Accenture LLP und die Microsoft Corporation haben uns 2000 in die Welt gesetzt. Logisch, dass wir das Beste aus beiden Welten gekonnt verbinden.

Wenn du dich dafür entscheidest, deine Fähigkeiten und individuellen Talente bei Avanade einzubringen, wirst du im Gegenzug einzigartige Erfahrungen, unbegrenzte Lernmöglichkeiten und ambitioniertes Wachstum erleben.

Und während wir auch weiterhin in unsere vielfältige und inklusive Kultur investieren, dabei noch innovativer und kreativer werden, sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen von unseren technischen Innovationen profitieren und es unseren Communities gut geht. Du wirst Teil eines smarten Teams, das dich unterstützt, fördert, leitet und auf deine Expertise baut. Der perfekte Start in einem Unternehmen, das gegründet wurde, um geschäftskritische, führende Technologielösungen zu implementieren und gleichzeitig die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, interagieren und leben verbessern möchte.
Do What Matters

Wir glauben daran, dass inklusive und diverse Teams jede Challenge meistern – wer sich Herausforderungen mit Leidenschaft und Mut stellt, ist bei uns genau richtig. Deine Bewerbung ist willkommen – unabhängig deiner Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und deines Geschlechts. Bei uns darfst du einfach du sein. Vielfalt in jeder Form ist uns eine echte Herzensangelegenheit und ein fester Bestandteil der Avanade-Kultur.

Erklärung zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung

Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaftsstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Grundlage getroffen.

Bewerber sind nicht verpflichtet, versiegelte oder gelöschte Aufzeichnungen über Verurteilungen oder Verhaftungen im Rahmen des Einstellungsverfahrens offenzulegen.

Avanade hat es sich zur Aufgabe gemacht, seinen Soldatinnen und Soldaten Beschäftigungsmöglichkeiten für Veteranen zu bieten.

Bitte lesen Sie die Einstellungs- und Datenschutzerklärung von Avanade, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir Ihre Daten während des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses verarbeiten.

Wenn Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten bei Avanade einbringen, erhalten Sie im Gegenzug einzigartige Erfahrungen, grenzenloses Lernen und eine ehrgeizige Entwicklung. Während wir unsere vielfältige und integrative Kultur weiter ausbauen, werden wir noch innovativer und kreativer, was uns hilft, unseren Kunden und Gemeinschaften einen besseren Service zu bieten. Sie werden Teil einer Gemeinschaft von intelligenten, unterstützenden Mitarbeitern, die Sie unterstützen, betreuen und anleiten und sich auf Ihr Fachwissen stützen. Sie erhalten ein Unternehmen, das speziell für geschäftskritische, hochmoderne Technologielösungen entwickelt wurde und sich der Verbesserung der Art und Weise verschrieben hat, wie Menschen arbeiten, interagieren und leben. Es ist alles da, also schauen Sie genauer hin!

Schaffen Sie eine Zukunft für unsere Mitarbeiter, die sich auf Folgendes konzentriert:

• Erweitern des eigenen Denkens • Mutig experimentieren • Lernen und Pivotieren

Inspirieren Sie unsere Mitarbeiter zu Größe, indem Sie

• Jede Stimme stärken • Mut fördern • Fortschritt  feiern

Beschleunigen Sie die Wirkung unserer Mitarbeiter, indem  Sie

• Den Kunden verblüffen • Prioritäten setzen, worauf es ankommt • Als Einheit handeln