Product Security Governance Specialist EMEA (m/w/d)

Olympus Winter & Ibe GmbH (OWI) | Chief Technology Officer
Beschäftigungsart: Festanstellung
Stellenreferenz: 80205633-05022025
Funktion: Forschung & Entwicklung
Standort: Hamburg

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Product Security Governance (Post Market) in der EMEA-Region als zentrales Mitglied des PSIRT (Product Security Incident Response Team), Koordination globaler PSIRT-Aktivitäten und Sicherstellung der Prozesskonformität.
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Ergebnissen.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (Regulierungsbehörden, Industrieverbänden, Forschern) zur Verwaltung gemeldeter Cybersicherheitslücken und -vorfälle.
• Entwicklung und Pflege von Incident-Response-Plänen, Durchführung von Übungen und Koordination der Reaktion auf reale Sicherheitsvorfälle.
• Vorschlag von Prozessverbesserungen auf Basis regulatorischer Änderungen und operativer Erfahrungen.
• Übernahme der Tier-2-Ansprechpartnerrolle für produktsicherheitsbezogene Anfragen zu in EMEA entwickelten Medizinprodukten und Sicherstellung präziser und einheitlicher Antworten.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen zu Prozessen und Best Practices der Product Security (Post Market).

Ihre Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Cybersicherheit, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Alternativ ein Associate Degree mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Produktsicherheit, insbesondere in Incident Response und externer Kommunikation (z. B. mit Kunden oder Regulierungsbehörden).
• Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen, vorzugsweise im medizinischen Bereich.
• Kenntnisse in Entwicklungsprinzipien und Lebenszyklen.
• Fundiertes Verständnis von Best Practices und Standards im Bereich Produktsicherheit.
• Verständnis von Softwarearchitekturen und Systemen.
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen für Medizinprodukte.
• Nachweisliche Fähigkeit zur Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit und Aktivitäten.

Ihre Vorteile

• 30 Tage Jahresurlaub
• Bis zu 60 % mobiles Arbeiten möglich + flexibles Arbeitszeitmodell mit Überstundenausgleich
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Firmenrestaurant mit Live-Cooking und gesunder, subventionierter Verpflegung
• Employee Assistance Program von FamPLUS zur Unterstützung Ihrer physischen, mentalen und emotionalen Gesundheit
• Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket), kostenlose Parkplätze sowie Leasing-Optionen für Fahrräder oder Autos
• Verschiedene geförderte Firmensportgruppen und Zugang zum hauseigenen Fitnessstudio